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《聯邦人》
    
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新員工入職培訓有感

發佈時間:發佈時間:2019-08-02    瀏覽:888

離開校園,初入職場的我們都顯得有幾分稚嫩與青澀。習慣了校園的自由與散漫,對於公司的規定安排還有著幾分的不適應,面對職場生活的心態也還沒能即刻調整好。入職培訓,對於我們這些職場新人來說,是十分必要的。

這次培訓的主題是:「未來已來,以學益智,以學修身,以學增才」。這句話給我們敲了一聲警鐘,在這個瞬息萬變的時代裡,我們每天都可以接收到許多多姿多彩的信息,想要收穫某樣知識可謂唾手可得。可是有些人能夠有意識地學習這些知識,將它們收入囊中;而有些人只是走馬觀花般地過一遍,轉瞬既忘。剛離開校園的我們可能會認為自己的學習生涯已經告一段落了,但是 「學如逆水行舟,不進則退」,不論是在職場還是生活中,同樣如此。不學習,就會跟不上時代的發展,漸漸地被社會淘汰。我們應該不斷地拓寬自己的知識面和能力範圍,提升自己的價值。

在這次培訓中,令我印象最深刻的就是18號下午的內部拓展,從中我明白了一個人的力量是有限的,但團隊的力量卻可以是無限的。在拼七巧板環節,隊員們十分團結,一個拼好了就幫助其他隊友;在聽短文再閱讀環節,我真切地體會到大多數人支持的想法並不一定是正確的,真正的答案可能掌握在少數人手中,所以對於少數人的想法我們不應該忽視,而應給予尊重、認真對待;在面對分歧時,我們要相信團隊領導者的決定,相信他能帶領我們走向成功。正是因此,我們團隊在聽短文再閱讀環節取得了不錯的成績。

無論在工作還是生活中我們都會遇到挫折,要知道世上沒有過不去的坎,困難也許不能一下解決,但我們可以一步一步來,一次不行,總結經驗,再嘗試,再總結,最終總能找到解決方法。在工作中,我們還要認真聽清別人交代的事情並記錄下來,有不明白的地方要及時詢問。「知之為知之,不知為不知,是知也。」明白自己知道的地方,明白自己不知道的地方,才是智慧的。對於交給自己的任務,我們必須有清楚的瞭解和認識,才能更好地完成工作。

培訓已經過了一周了,剩下的培訓時間不多了,很高興認識很多新同事,也很享受和大家一起度過的時光,我會好好珍惜接下來的幾天,也希望今天的我們能比昨天的我們收穫多一點,成長多一點,進步多一點。

文:中山分公司 畢柳