此次新員工培訓學習，使我的理論基礎、道德修養和業務能力等各方面有了明顯的提高，增強了做好本職工作的能力和信心，我主要有以下幾方面體會和收穫：

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習的重要性和迫切性的認識。

培訓是一種學習的方式，是提高業務知識的有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯有與時俱進，不斷學習，不斷進步。在工作中，我們應要求自己不斷學習、豐富知識，接受新思維，以創新的思維應對競爭與挑戰。學習是提高自身能力最直接的手段之一，只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉。

1、要不斷強化全局意識和責任意識。「全局意識」要求我們站在全局的立場考慮問題，以正確的思路來思考、解決當前存在的問題，而不是僅僅做好自己負責的工作就了事，要始終牢記「全局意識」，自覺適應目前形勢發展需要，不斷增強使命感和責任感，勇於攻克難關，敢於負責，勇挑重擔。

2、要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善於與領導、職工、相關服務單位進行溝通，學會尊重別人，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種習慣，及時發現自身存在的問題。

3、要敢於吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。為人處世要心胸開闊，寬以待人。遇事多為別人著想，不要斤斤計較，以免因小失大，傷害彼此的感情。要樹立奉獻精神，樹立 「吃苦、吃虧、吃氣」的思想，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

相信在未來的日子裡，在本次培訓中的收穫都將成為我的助力，幫助我去跨越工作及生活中的種種難關。最後，再一次感謝上級安排此次學習活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。

文：中山分公司 李昌英