中國銷售部（區域）2018年度人力資源工作會議在珠海召開
12月15日上午，由集團人力資源管理部舉辦的中國銷售部（區域）2018年度人力資源工作會議在珠海德翰大酒店召開。集團副總裁、集團人力資源總監郭丹及集團人力資源管理部全體17人和各區域行政人事助理28人出席會議，中國銷售部候任總經理陳敏、集團副總裁王鵬及總部財務部、集團信息中心相關領導蒞臨了本次會議。會議由孔凡華高級經理擔任主持人。
會議開場先由郭總進行主旨發言，他指出：集團人力資源管理部自2018年1月成立，即將走過「奠基年」。在這一年裡，從部門和隊伍的組建到流程的梳理，從職能、制度的完善到管理的提升，每一步都是在打基礎、建體系。2019年，人力資源部將進入「提升年」，圍繞公司的發展目標和主席提出的發展方向，進一步建立和完善人力資源管理GOD體系，通過開展「重塑奮鬥目標、強化組織管理、完善分配機制」等各方面的人力資源管理提升，完善管理、加強服務，達到「為銷售助力、為組織賦能」的工作目標。
薪酬與績效組負責人賈忠學高級經理兼任區域主BP（「業務夥伴」），他引用HR三支柱模型理論，講解了部門各HRBP與人事助理們密切的工作關係，總結了今年以來薪酬與績效職能板塊的工作內容，向助理們宣導了2019年需要開展和配合的相關工作。
組織發展與培訓組負責人孔凡華高級經理為人事助理明確了崗位職責，介紹了大家的職業發展通道，闡述了組織發展與培訓組的核心職能和具體功能，並對助理們提出了明確的工作要求。
招聘與員工關係組負責人楊偉紅高級經理分別從招聘與員工關係兩個方面回顧了這一年取得的工作成績，指導人事助理提高招聘和員工關係業務能力，拓寬招聘渠道、塑造僱主品牌。
綜合管理組的陳佩君主管為助理們介紹了本組的主要職能，並為助理們詳細講解了人力資源分析工具和方法，引導大家重視並做好區域人力資源分析工作，努力成為區域負責人的人事管理好幫手。
回顧這一年，各區域秘書自4月起轉崗為行政人事助理，她們就成為了集團人力資源管理部與各區域人事工作的橋樑。巾幗不讓鬚眉，在區域工作中發揮了重要的作用。河南區域邊貝、黑龍江區域李珊珊、河北區域仝宏霞獲評首屆「優秀區域行政人事助理」，由陳總、王總、劉經理分別為其頒獎。
頒獎結束後，三位頒獎嘉賓對人力資源工作做了指導發言，他們表達了對於過去一年集團人力資源管理部工作的肯定，同時也提出了各自的工作期望。陳總表示，人力資源是企業的核心競爭力，是企業發展的關鍵因素；在區域人事管理中，集團人力資源管理團隊和行政人事助理發揮著不可或缺的作用。她對大家的成績表示認可，同時感謝集團人力資源管理部的辛勤付出，希望雙方在新的一年繼續良好合作，共創佳績。
最後，郭總給參會人員講授了培訓課程——《HRM，你的的價值在哪裡》，與在座HR人員分享了如何定義HR從業者的職業角色、如何實現其自身價值。通過學習，大家認識到HR人要努力成為企業人力資源管理的工程師、策劃師、布道師，通過不斷提升自我、發展組織、培養人才，在企業發展中實現自身價值。
會議期間，集團信息中心的呂世豪經理講解了新版OA系統——智慧聯邦的基本操作。
THE END
同日下午，集團人力資源管理部的區域BP與助理們歡聚一堂，開展了生動活潑的團隊拓展活動。在活動中，大家加深了彼此認識，培養了工作默契，增強了團隊的凝聚力，也為本次會議畫上了圓滿的句號。
文：聯邦中國 孔凡華、余振鵬