7月19日，內蒙古公司如期對今年新進的大學生進行為期23天的培訓。培訓內容有《公司規章制度》、《華為工作法》、《職場第一課》、《GMP基礎知識》、《環保法》、《安全生產法律法規》以及大學生拓展訓練，參觀巴市博物館、大學生軍訓等。

8月2日，聯邦製藥副總裁牛義順為大學生培訓《聯邦發展史》、《深度和寬度》，進一步加強他們對公司企業文化的瞭解。

培訓新增大學生課外實踐培訓，包括安全部《心肺復甦實操技能》、設備部《泵體的拆卸和安裝》，增強大學生的動手能力。

培訓結束後，公司組織了大學生座談會。內蒙古公司總經理張文玉出席了座談會並希望大學生在工作崗位中能夠發揮自己的優勢。座談期間，大學生與公司高層領導及相關部門負責人進行交流互動，瞭解公司的具體情況。

培訓中，各部門培訓講師對大學生得到現場紀律、課堂筆記、筆試考試等方面進行考核，最終每個部門評出一名表現優異的大學生進行表彰和點評，並頒發紀念品。