在我們身邊，有著這樣的一群人，他們勤奮盡責，默默奮戰在各自的工作崗位，用自己的實際行動，綻放最美的風采，生動詮釋了「友善、盡責、勤奮、高效」的聯邦精神，他們是獲聯邦製藥（內蒙古）有限公司2017年度的5名勞動模範。

（王克玉）

王克玉，畢業於西南科技大學製藥工程專業，2013年11月入職內蒙古公司，現任研發中心新產品、新技術研發部經理。主要業績：改進、優化了他唑巴坦酸合成、谷胱甘肽提取、阿莫西林晶體粒度及堆密度改進等工藝；自主開發出阿莫西林母液回收、苯海因合成及母液廢水處理、甲酯合成新工藝、D酸中間體HPC的合成、MVR濃縮液氯化鈣固化等工藝。2017年，獲得公司「十年發展突出貢獻獎」。

（裴愛軍）

裴愛軍，中控化驗室經理。在403、405的雙酶實驗中，她帶領團隊找到激活酶活力的方法，經過不斷試驗對比，最終完成《N-氨甲酰水解酶發酵液酶活檢測方法的研究》；《環保回收樣品中苯乙酸含量測定方法的研究》、《回收氨水中的殘留丙酮檢測》的方法研究申請了方法學研究專利。同時，她堅持修舊利廢、節約成本的原則，嚴格把控五金、儀器配件、試劑的請購及使用，為公司節約了很多成本。在團隊的管理方面，她推行人性化管理，以真誠、善良、寬容的管理作風營造和諧氣氛，努力讓員工熱愛中控、熱愛聯邦。

（陳俊良）

陳俊良，2001年畢業於西北輕工業學院，現任108車間主任。曾多次獲得公司的創新項目獎勵。主要貢獻：完成克拉維酸叔丁胺新品種的研發、小試 、中試，完成新品種穀胺甘肽的小試，完成克拉維酸鉀項目的小試及協助完成中試。陳俊良創新工作室已升級為巴彥淖爾市職工創新工作室,累計上報創新項目10項，每年直接產生經濟效益375萬以上。他還優化克拉維酸叔辛胺提取工藝，使克拉維酸提煉生產總收率逐年上升。完成公司的質量攻關項目。

（周成）

周成，設備工程部經理，上年度工作主要圍繞公司設備穩定安全運行、特種設備管理和公司建設項目等方面進行。為保證公司設備穩定安全運行，設備部加強對各車間設備的維護檢修、潤滑、規範操作的管理，及時檢修，定期維護，全年全廠設備的完好率達到99%以上、設備洩漏率低於1‰，確保各車間生產正常；強化特種設備監管：完成17台電梯、15台叉車、5台電站鍋爐和48台壓力容器的檢驗工作，對146名特種設備操作人員進行培訓取證工作，確保公司特種設備的合法運行和操作人員對特種設備的合規操作；積極參與克拉鉀項目、焚燒爐項目、苯海因項目、新建MVR項目等公司新建技改項目的關鍵設備選型、技術方案審訂等專業工作，積極推動了項目建設的順利進行。 

（吳艷超）

吳艷超，2011年9月加入聯邦製藥，擔任熱電車間熱控專業副主任。作為奮鬥在一線崗位的青年員工，他工作中一直以一個優秀聯邦人的標準要求自己，工作上做到創先爭優。2017年，先後完成熱電車間DEH控制系統優化、DCS控制系統升級、拖動機組和除塵器PLC控制系統DC24V電源改造、拖動機組信號干擾等技術改造項目11項，通過技改解決了汽輪發電機組轉速波動以及DCS系統控制器定期自動切換、因信號干擾導致拖動機組PLC保護信號誤動跳機等重大隱患和缺陷，保障了機組的安全可靠運行，為內蒙古公司熱電安全生產工作做出了突出貢獻。

文：內蒙古公司 朱德易